中国交通企业管理协会 中交企字〔2008〕26 号 关于申报2008年度“全国交通企业文化建设 优秀单位及先进个人”的通知 各有关单位： 根据党中央、国务院关于认真做好纪念改革开放30周年的相关活动，落实《交通文化建设实施纲要》，展现交通行业改革开放以来交通文化取得的成果，进一步发现、培养交通企业文化建设典型，交流、推广交通企业文化先进经验和方法，总结交通企业文化的最新成果，推动交通文化建设理论和实践发展，增强交通行业软实力，推进现代交通业发展。中国交通企业管理协会、交通行业优秀企业管理成果评审委员会决定开展申报2008年度“全国交通企业文化建设优秀单位及先进个人”的工作，此项工作委托中国交通企业管理协会发展战略工作委员会组织实施，现将有关事项通知如下： 一、2008年度“全国交通企业文化建设”的主题是： “和谐 发展 创新 繁荣” 二、参加全国交通企业文化建设优秀单位及先进个人的申报条件及要求见附件一。 三、申报2008年度“全国交通企业文化建设优秀单位及先进个人”将根据不同的专业进行，分别为：民航类、邮政类、港口类、公路运输类、水路运输类、交通建设与管理类及其他类。 四、得到2008年度“全国交通企业文化建设优秀单位及先进个人”命名的单位及个人，将在11月份召开的“第三届全国交通企业文化建设论坛”大会上受到表彰，会议将以经验交流、演讲、成果发布等多种形式进行交流；同时在交通行业报刊、杂志、互联网以及相关媒体进行报道、传播、宣传，推广优秀单位和先进个人的经验；编辑出版年度“全国交通企业文化建设年度优秀单位及先进个人”汇编，并以专家的视角提炼优秀单位及先进个人的典型做法和精神理念，为交通行业提供优秀企业文化建设案例以及启示。 五、各申报单位请认真填写申请表及资料（见附件二、附件三），一式三份，与电子文档资料一份，于10月15日前报中国交通企业管理协会发展战略工作委员会。（要求见附件一）。 六、申报、命名，均不收取任何费用。 联 系 人： 沈 静 徐春梅 电 话：010-65293699 65293676 传 真：010-65293981（自动） 电子邮箱: hxzj@cjtc.org.cn 地 址：北京市朝阳区安外大街安华西里二区13号楼6层 邮 编：100011 附件一：“全国交通企业文化建设年度优秀单位及先进个人”申报条件及要求 附件二：“全国交通企业文化建设年度优秀单位”申报表 附件三：“全国交通企业文化建设年度先进个人”申报表 二ＯＯ八年六月六日 主题词：申报　文化建设　优秀单位　先进个人　通知 中国交通企业管理协会　　　　　　　 2008年6月6日印发 附件一： “全国交通企业文化建设年度优秀单位及先进个人” 申报条件及要求 一、全国交通企业文化建设年度优秀单位申报条件 1．有完善的组织文化建设纲要，企业已形成了自己特色的价值体系包括企业精神、企业使命、企业愿景、核心价值观，及服务理念、行为规范和形象识别系统； 2．企业文化系统管理方法具有科学性，反映企业文化管理、运行规律； 3．有相应的组织文化传播媒体，如报刊、广播电视、网站、墙报等，并编有企业文化手册，职工认可度高、参与度高、满意度高； 4．有高效的工作方案和长效机制，企业文化建设有必要的经费保证，配备有高级企业文化管理师或企业文化管理师； 5．企业文化建设对本单位的管理和各项工作发挥了积极作用，企业在层级文化（决策层、管理层、操作层等）、部门文化（生产经营、市场营销、技术研发、人力资源）等企业亚文化和跨文化建设方面有一定成绩；企业在承担社会责任方面有较好表现，如在工商、税务部门无不良记录；对社会公益事业如救灾、扶贫、助学、环保等有一定贡献； 6．企业文化建设对经营绩效增长、人员素质提高和企业形象塑造等方面产生了积极影响；企业经济效益连续三年业绩良好，并达到同类企业先进水平以上； 7．企业文化理念、体系等要经过运行以及沉淀，所取得的业绩及成效，如经济效益、社会效益、企业素质、凝聚力、顾客满意度和产品市场占有率等主要指标和辅助指标，尽可能量化反映。 二、全国交通企业文化建设年度先进个人申报条件 1．理解和熟悉《交通文化建设实施纲要》；交通企业文化建设方面提出过具有本企业特色的重要理念和论点，并产生了较好的效果； 2．在组织和推动本交通企业的企业文化建设及参加全国交通企业文化管理培训方面做出了突出贡献，取得好成绩； 3．获奖单位的交通企业文化建设带头人或者组织者；学术研究成果和著作的主要撰写人； 4．被推荐人员必须是实际参与交通企业文化创造实践并确有贡献的本单位或者合作创造单位的人员（外单位咨询人员除外）。 三、要求 1．申报全国交通企业文化建设年度优秀单位和先进个人，应当提交以下资料： （1）“全国交通企业文化建设年度优秀单位或先进个人”申报表； （2）组织文化建设总结经验报告或个人在文化建设方面的工作成绩总结。成果的表述以文字为主，可结合少量图表等方式，字数在5000－10000字之间； （3）企业文化手册及其他文化成果（如企业歌曲和其它艺术作品）等。 2．如曾获得全国、全省（自治区、直辖市）有关企业文化建设方面的奖励，可提交有关证书复印件或其他有关证明材料。 3．提交报告格式主要参考： （1）企业简介和文化建设的背景（回答为什么要进行文化建设）； （2）企业文化建设的主要方法和途径（可介绍文化特色）； （3）有什么效果、成果及经验（或体会）； （4）未来有何设想。 附件二： “全国交通企业文化建设年度优秀单位”申报表 一、企业概况（单位盖章处） 复印有效 单位名称 法人代表 单位地址 邮 编 企业建立时间 职工人数 总 资 产 注册资本 经济性质 营业收入 主管业务 电子信箱 联 系 人 电 话 二、企业文化建设情况（可另附页填写） 1．企业近三年内遵规守法情况 2．企业理念、价值观、愿景、精神、道德、环保、安全、创新、节约、品牌、形象等状况 3．企业亚文化（层级文化、部门文化等）和跨文化建设情况 4．企业在社会公益事业方面的贡献 5．企业文化传播手段（报刊、广播电视、网站、墙报、手册等）概括 6．企业文化建设管理机构设置情况 7．企业文化管理师培养、引进和配备情况 8．企业文化建设经费保障情况 9．企业文化对企业绩效、形象塑造、人员素质方面的积极影响 附件三： “全国交通企业文化建设年度先进个人”申报表 一、申报人基本情况 复印有效 姓 名 性别 职务 职称 所在企业 手机 单位地址 邮编 申报人单位意见： 盖 章 年 月 日 二、 对企业文化建设的主要贡献（可另附页填写） 1．对《交通文化建设实施纲要》的基本理解 2．对本企业的企业文化建设曾经做出过哪些突出贡献 3．提出过有关企业文化的重要理念和论点 4．正式发表过有关企业文化的论著或论文 5．组织参加全国企业文化管理师培训的情况

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中国交通企业管理协会 中交企字〔2008〕18号 关于举办全国“交通企业文化管理师” 培训班的通知 各有关单位： 中国交通企业管理协会作为交通部“交通企业文化建设研究课题”的承担单位，已经圆满完成研究任务，并于今年年初通过部专家组评审。通过课题研究，我会在企业文化建设方面积累了经验，提升了实际操作能力，拥有了一大批优秀专家资源。为进一步做好研究成果的转化工作，大力推动交通文化建设实践活动，为企业培养出更多更好的企业文化管理人才，增强交通企业软实力，应众多交通企业要求，我会计划于近期举办两期“交通企业文化管理师培训班”。届时将邀请相关领导及专家到场讲座。请有关单位相关人员积极报名参加。现将具体事宜通知如下： 一、培训对象 1、各省（自治区、直辖市、计划单列市）交通厅（局、委），各地区交通部门分管企业文化的领导； 2、交通企业主要负责人及企业党委宣传部、宣教部、工会、企管部、人力资源部、行政部、新闻处、信息中心、教培中心等相关负责人； 3、企业文化建设骨干及企业文化卓越推进者；企业文化成果主要参与者； 4、各地行业、企业协会党委、宣教部、培训部、研究部负责人； 5、致力于企业文化建设的研究人员等。 二、培训内容 （一）企业文化理论——企业文化基础知识 1、企业文化的概念及发展历程 2、中国企业文化的传播与理论特色 3、企业文化建设与管理 （二）交通企业文化实务——企业文化操作知识 1、企业文化调研计划的制定、实施 2、企业文化建设规划及项目计划制定 3、企业文化宣传推广及培训 4、企业文化建设项目实施 5、企业文化建设评价、分析 （三）交通企业文化实战 （四）国内外优秀企业文化建设典型案例分析及交通企业文化建设经验交流 三、培训安排及相关费用 1、培训时间： 第一期 2008年5月23日－26日 地点：贵阳 第二期 2008年6月27日－30日 地点：大连 （详细报到地点待收到报名回执后另行通知） 2、培训结束考试合格者由中国交通企业管理协会颁发《企业文化管理师证书》。其名单将被编入中交企协企业文化建设人才库。 3、培训费用：1000元/人（含讲课费、资料费、场租费等），培训期间食宿统一安排，费用自理。 四、联系方式 请将报名回执（见附件）传真至“全国交通企业文化管理师培训班”会务组。 联 系 人：沈 静 孙艳波 徐春梅 王诗杨 联系电话：010-65293699 65293581 65293676 传 真：010-65293981（自动） 电子邮箱: hxzj@cjtc.org.cn 附件：全国“交通企业文化管理师” 培训班报名回执 二○○八年四月十五日 主题词：交通 文化 管理师 培训 通知 中国交通企业管理协会 2008年4月15日印发 附件： 全国“交通企业文化管理师” 培训班报名回执 （复制有效） 单位名称 参加人数 单位地址 邮 编 联 系 人 电 话 电子邮箱 传 真 参加人员： 姓 名 性别 职 务 电 话 手 机 第...

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